Tel qu'annoncé à l'assemblée générale de 2007, nous lançons cette année le nouveau Prix de l'APER pour souligner l'importante contribution de la relève cadre du réseau.
 
Le Prix de la Relève cadre de l'APER sera décerné à un cadre, en exercice depuis moins de cinq ans, qui a su se démarquer de façon évidente par ses qualités de gestionnaire, sa contribution au développement de son organisation, son esprit d'initiative et sa capacité à mobiliser ses employés. Pour être éligible, le candidat doit être membre de l'Association.
 
Conforme à l'importance qui doit être donnée à la reconnaissance des cadres de la relève, et persuadés que la valeur n'attend pas le nombre des années, nous vous demandons de passer à l'action et de nous soumettre la candidature d'un collègue et ce avant le 20 juin prochain. Pour ce faire, le formulaire de mise en candidature est disponible ICI même. Nous sollicitons tout particulièrement nos représentants régionaux et sectoriels à diffuser la bonne nouvelle.  Notre objectif est une candidature, minimum, par région administrative.
 
La remise du Prix se fera à l'automne lors de notre activité de type gala qui marquera les 35 ans de l'APER. À cet effet, veuillez noter la date du 13 novembre à votre agenda. 
 
Nous sommes heureux d'annoncer que le groupe financier La Capitale ainsi que la Direction du personnel d'encadrement du MSSS ont choisi de supporter à nouveau l'APER dans cette nouvelle initiative. Quelle belle façon d'en souligner l'importance.
 
À vos plumes... Partez !

C'est dans le contexte des 30 ans de l'Association qu'en 2003 l'APER a choisi de réintroduire l'ingrédient essentiel qui a contribué au succès du concept Carrefour de l'Innovation, soit la reconnaissance collective de pratiques innovatrices en matière de gestion mises en place par des équipes du réseau. Suite à un repérage effectué par l'Association, les équipes, dont les projets ont été retenus par le jury de sélection, sont appelées à en présenter le contenu lors d'une activité associative prévue à cet effet.

Les participants à l'activité sont appelés à voter pour leur coup de coeur, et c'est l'équipe qui reçoit le plus grand nombre de votes qui se voit décerner le Prix reconnaissance de l'innovation. Ce Prix est accompagné d'une plaque honorifique ainsi que d'une bourse de 500$.  Une mention d'honneur est aussi remise aux autres équipes qui se sont démarquées.

Nous remercions très sincèrement le Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) pour son support du repérage des pratiques innovatrices ainsi que le groupe financier La Capitale  pour sa contribution financière.

Pour en connaître davantage sur les modalités entourant le Prix, nous vous encourageons à consulter le dépliant explicatif et le formulaire de mise en candidature.

Bravo aux équipes novatrices :

2007

Les Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw
Prévention dans la communauté de LaSalle
Résumé de l'innovation
 
Centre de santé et de services sociaux Cavendish
Préparation à l'école et promotion de la réussite éducative, de la santé et du bien-être de l'enfant
Résumé de l'innovation
 
Centre de santé et de services sociaux de Gatineau
récipiendaire du Prix 2007
Clinique de santé mentale pour adultes - Services de première ligne sur le territoire de Hull, Aylmer et Gatineau
Résumé de l'innovation

2005

CSSS de Bécancour-Nicolet-Yamaska
Effectuer une campagne de recrutement de personnel infirmier par le biais d'une campagne publicitaire à l'échelle du Québec dans un contexte de pénurie

Hôpital Maisonneuve-Rosemont (Montréal)
récipiendaire du Prix 2005
Réseau intégré de soins et services pédopsychiatriques de l'Est de Montréal

2004

Centre André-Boudreau (Laurentides)
Protocole de collaboration concernant l'intervention en toxicomanie

CLSC Mer et Montagnes (Gaspésie-Iles-de-la-Madeleine)
Le projet GÉBA

Centres jeunesse Chaudière-Appalaches -
récipiendaire du Prix 2004
Plan de rapprochement des services de réadaptation en communauté

2003

 
Centre hospitalier de Granby -
récipiendaire du Prix 2003
Innovation dans le soutien des cadres en exercice

Centre hospitalier de Granby
Programme informatique "GO"

Centre jeunesse du Saguenay-Lac-St-Jean
Interface socio judiciaire