Pourquoi devenir membre ?

L'APER VOUS REPRÉSENTE

Une interlocutrice crédible, reconnue et active dans l'amélioration de vos conditions de travail.

Attentive à l'évolution du réseau, l'APER a mené des actions menant à la mise en place d'un comité de mordernisation du mécanisme de classification des poste cadres de notre réseau.
Soucieuse du fardeau de tâches des cadres, l'APER préconise au besoin et en collaboration avec les employeurs et le cadre concerné, une évaluation des procédés et une diminution du nombre des responsabilités, s'il y a lieu, plutôt que l'ajout d'une rémunération additionnelle.
L'approche créative de nos experts et contentieux juridiques permet aux membres qui vivent des situations difficiles de tenter de trouver avec eux des solutions et règlements positifs tout en respectant leur plan de carrière.
L'APER supporte et encadre les réorganisations administratives effectuées par les employeurs impliquant souvent des abolitions de postes.
L'expertise reconnue et la force associative de l'APER permettent de contribuer au développement et à l'amélioration des conditions de travail de ses membres. L'APER est une interlocutrice reconnue et invitée à toutes les tables et divers comités de notre réseau.
L'APER n'hésite pas à utiliser la force de son réseau pour conclure des ententes de services au bénéfice du cadre et de ses proches, telle l'entente d'exclusivité conclue avec La Capitale assurances générales et services financiers.

L'APER VOUS SOUTIENT

Un centre de ressources et de référence à toutes les étapes de votre vie professionnelle.

"Nouveauté" L'APER vient tout juste d'éditer un livre de vulgarisation:"Mes conditions de travail, ce que je dois savoir" permettant à ses membres de se familiariser davantage avec leurs conditions de travail.
L'APER fournit gratuitement des services de formation concernant les conditions de travail localement auprès de ses membres.
L'APER peut supporter le membre dans l'évaluation des options qui s'offrent à lui à des moments clés de sa carrière, qu'il s'agisse de probation, réorientation, retraite, de préretraite progressive, de départ du secteur ou de travail autonome.
Par l'entremise de ses conseillers et avocats, l'APER est une source de références essentielles pour que le membre puisse se retrouver dans le dédale des règlements, lois et politiques administratives.
L'APER est membre du Comité retraite du régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE) et représente ses membres en assurance-collective en plus d'être un partenaire reconnu au sein de la CERA (Coalition de l'encadrement en matière d'assurance et de retraite) et d'en assumer la Vice-Présidence Retraite.
L'APER est une référence en matière de documentation comme projet d'entente, transaction reçu-quittance, politiques locales de gestion et autres documents de référence.
Grâce à sa position clé au sein du réseau de la santé, l'APER peut guider le cadre dans la réalisation de son désir de mobilité et l'accompagner dans sa réflexion ou le référer à des ressources professionnelles appropriées.
L'APER est une alliée incontournable pour ses membres dans la gestion et tout au long de leur carrière.

L'APER VOUS MET EN RESEAU

Une mise en commun de savoir-faire à l'échelle nationale pour votre propre bénéfice.

Qu'il s'agisse de mise en application ou d'harmonisation de politiques locales de conditions de travail ou de rémunération, l'APER accompagne les groupes de cadres dans leur réflexion avec leur direction.
L'APER est consciente que plusieurs membres se sentent isolés dans leur quotidien et manquent de ressources relatives à leur vie professionnelle, c'est pourquoi elle initie et soutient des activités de développement et de réseautage.
Lorsque des membres souhaitent se mobiliser localement et se doter d'une vie associative active, l'APER possède une politique permettant le financement de ces activités ainsi que des conseillers expérimentés pour structurer de tels groupes.
Parce qu'elle a le souci d'une utilisation judicieuse des budgets de développement des cadres et de l'efficacité des mesures mises de l'avant par le réseau, l'APER est membre à part entière de la Table des partenaires, composée de représentants d'associations de cadres et d'employeurs, du MSSS et des agences régionales.
L'APER a toujours eu à coeur de très bien servir ses membres. Cette préoccupation fondamentale est à la base même de sa croissance réfléchie.